Inklusion
Inklusion bei der ZKB
Sensibilisierung und Inklusion war das Thema am zweitägigen Workshop der Zürcher Kantonalbank. Sie setzt als Arbeitgeberin auf Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Alter und körperlicher Beeinträchtigung. Menschen mit besonderen Bedürfnissen finden bei der Zürcher Kantonalbank ein entsprechend angepasstes Umfeld.
Remo Schmidli, Leiter IT, Operations & Real Estate bei der ZKB, zeigte sich nach den Workshops beeindruckt. «Wir durften für kurze Zeit eintauchen in die Erlebniswelt von Menschen mit einer physischen oder auch psychischen Beeinträchtigung», sagt er. «Das war ein eindrückliches Erlebnis für uns alle.» Solche Massnahmen zur Sensibilisierung seien ihm auch als Götti des internen «Netzwerk Mensch*» sehr wichtig. Das Netzwerk möchte Barrieren abbauen für Menschen mit Beeinträchtigung und zeigen, dass sich die Bank für sie einsetzt. «Wir möchten Menschen mit Beeinträchtigung voll in unserem Arbeitsalltag integrieren. Alle sollen die gleichen Chancen haben, ob mit oder ohne Beeinträchtigung.»
Die vielen positiven Reaktionen seiner Führungsleute auf die beiden Anlässe haben Remo sehr gefreut. «Alle waren mit vollem Einsatz an den Workshops dabei. Ihnen und allen, die das ermöglicht haben, danke ich von Herzen.»
Der Anlass fand in der Saalsporthalle Zürich statt, welche die idealen Räumlichkeiten für sechs verschiedene Workshops bietet. Unter fachmännischer Anleitung der Botschafter von PluSport konnten die 160 Teilnehmenden des Geschäftsbereichs IT, Operations &Real Estate am eigenen Körper erleben, wie es sich anfühlt an einem Blindenstock zu gehen oder was das Fahren mit einem Rollstuhl für Schwierigkeiten darstellt. Auch Wahrnehmungsstörungen konnten simuliert werden. Mögliche Symptome und Auswirkungen wurden gleich im Nachgang in den Teams besprochen.
«Solche Sensibilisierungs-Workshops sind ein Teil unserer Inklusionsdienstleistungen», sagt Daniela Loosli. Dank langjähriger Erfahrung mit Organisationen wie das BASPO, Swiss Olympic und grossen Sportverbänden wie SAC oder STV konnte der Dachverband im Bereich Diversity & Inclusion eine ausgewiesene Fachkompetenz entwickeln. «Sport und insbesondere der Para-Sport ist ein willkommener Einstieg ins Thema und ermöglicht auch unseren Partnern aus der Privatwirtschaft, ihre Ziele im Bereich Corporate Social Responsibility zu verwirklichen.»
Mit Freude und klarem Fokus begleiten wir unsere Partner und leisten damit gemeinsam einen wichtigen
Beitrag hin zu einer inklusiveren Gesellschaft - eine Chance für uns alle!
